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新型海军士官人才方阵加速成长,解放军东部战区海军多名兵王晋升高级士官

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  据微信公众号“东线瞭望”(ID:hnyqkjy)4月27日消息,接过命令状自豪万分,佩戴新军衔无上光荣,近日,东部战区海军各部队举行仪式为晋升军衔的高级士官颁发命令状。

深蓝航道挺立新一代“龙骨脊梁”——

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新型海军士官人才方阵加速成长

  本文配图均来自微信公众号“东线瞭望”

海军新型士官人才方阵在重大任务中打头阵、攻难关。代宗锋摄

  他们注重发挥晋衔仪式激励作用,大力营造关爱、重视和尊重士官人才的浓厚氛围,激励广大士兵爱岗敬业、奋发有为,不断强化建成世界一流海军的使命担当。

当前,海军转型建设进入关键时期、攻坚关头。改革后,士官数量占到海军编制员额的半数以上,关键武器装备都由士官执掌,士官成为作战岗位的主体力量,士官队伍的角色定位越来越细,对士官队伍的能力要求越来越高。

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祖国的万里海疆上,越来越多的士官骨干,通过精准高效的调控分流机制、聚焦实战的系统培训体系,由技能型向实战型、工匠型转型。

  东部战区海军某基地

新时代海军士官的成才蓝图越绘越清,新型士官人才在深蓝航道上加速生长。

  “士官太重要了!”

备战打仗的用兵需要在哪里,士官骨干的用人导向就立到哪里

  今年两会期间,习主席出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议时指出,“各级要采取切实措施,保持士官队伍稳定,发挥好士官在强军兴军中的作用。”字字千钧,带着温暖,体现了统帅胸怀兵心的深切情怀。

今年年初,看到自己的名字上了预选高级士官的公示名单,空中搜救员戚德柱十分激动。

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作为北部战区海军某团飞行一大队的业务骨干,戚德柱曾6次赴亚丁湾索马里海域执行护航任务。2018年,由于本专业的高级士官已满编,四级军士长服役期将满的他,早在几个月前就做好了离队的准备。

  东部战区海军航空兵某雷达旅

戚德柱没有想到,自己的军旅生涯竟然迎来新的起点。

  士官是军事人力资源的重要组成部分,是部队战斗力的重要构成因素,是基层建设的重要骨干力量,高级士官更是士官队伍的排头兵。

与戚德柱同年入伍的老鄢,长期在机关工作,表现极为突出。最终,老鄢还是因为“无编可晋”而落选。

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主战部队与军种机关,老戚与老鄢,一留一走,仿佛一面镜子,映照着海军各级通过士官选取聚焦备战打仗的鲜明用人导向。

  东部战区海军某通信团

海军政治工作部兵员和文职人员局领导介绍,2018年,南部战区海军对新接装组建部队的17名到期士官预先储备,北部战区海军对7名部队急需的主战和特殊专业岗位士官骨干予以特殊保留……为保留最能打仗的士官采取超常规措施,已成为海军各级党委的通行做法。

  这批晋升军衔的高级士官中,既有身经百战、屡闯大洋的“顶级兵王”,也有技术精湛、手到病除的“维修大拿”,既有霓虹灯下的“好水兵”,也有高山海岛的“常青树”,他们在远海训练、远洋护航、海上维权、中外联演等重大任务中发挥了无可替代的重要作用。

“将新增高级士官岗位重点用于主战部队和新质作战力量。”2019年7月,海军党委印发《关于加强新时代海军士官队伍建设的意见》,再次强调和固化了这一鲜明用人导向。

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打仗方向就是人才流向。这几年,海军推出一系列士官人才相关法规制度,全部围绕备战打仗中心用力:使用打仗型人才,针对打仗急需引进人才……

  (左三为一级军士长 观察者网注)

王雄军就是受益者之一。2018年5月,在地方大学气象专业就读3年后,王雄军作为海军定向培养士官,被分配到北部战区海军航空兵某旅某雷达站地面观测岗位任职。王雄军工作起来得心应手,1个月就达到战备值班要求,在同年兵中第一个取得上岗资格。一次战备演练中,王雄军大胆预测,抢在第一时间判明情况及时上报,保障了演练的顺利进行,受到旅党委通报表扬。

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海军定向培养士官的方向,就是备战打仗。王雄军所在旅领导说,定向培养士官学历高,学习能力强,很快就能适应岗位。他们的到来,为士官队伍补充了新鲜的血液,关键岗位操作手的培养周期比以前缩短了近一半。

  东部战区海军地处主要战略方向,随着部队转型建设加速推进、职能使命深度拓展、武器装备日新月异,亟需培养一大批与世界一流海军地位作用相对称的工匠型士官人才队伍。

近5年来,海军定向培养士官、士官学员和二本以上院校毕业大学生预选士官,均由海军本级直接调控分配,最大限度实现专业与岗位、岗位与战场的对接。

  他们贯彻习主席和军委、海军决策指示,始终把士官人才队伍建设摆在事关部队改革建设全局的战略位置抓紧抓实。研究制定一流士官队伍建设计划,首创首席士官制度和后备高级士官选拔机制,规范士官选取考评办法,探索士官船艇长选拔配备管理措施,加强兵情网上信息服务,为士官人才队伍建设勾画清晰蓝图、指明前进方向、立起工作标准,有力推动了新型士官人才队伍建设发展。

海军还通过严格考核,选拔士官“指挥员”。

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2018年6月,东部战区海军某勤务船大队首批19名士官船艇长全部通过独操考核“放单飞”。他们执掌船艇,担负运输、补给、拖带、救护、巡逻等繁重的勤务保障任务。

  “一纸命令状,很轻;一份新使命,很重。踏上新征程,任重道远!”参加晋衔仪式的一级军士长、铜仁舰声纳班长兼技师许昌盛,在晋升军衔仪式后激动地说:“晋升军衔,是信任更是重托;举行仪式,是荣耀更是激励。

谁能想到,他们半年前才刚刚从雷达、机电等专业岗位转岗上任。

  练兵备战正当时,士官骨干冲在前,今天戴上一级军士长军衔,更激励我立足本职岗位一步一个脚印走下去,我一定珍惜荣誉、倍加努力,力争做出更大贡献。”

调整改革后,海军取消大部分辅助船艇的军官编制,部分优秀士官成为辅助船艇指挥员。

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从专精业务能力到统筹管理能力,从“兵班长”到“指挥员”,士官船艇长的人选到底怎么定?尽管单位不同,操作章程各不相同,但他们能打仗、打胜仗的核心导向始终未变。

  很多高级士官的家属子女也出席仪式,一同分享这一光荣的时刻。“军功章,有家属的一半;军衔,家属也承载着一半。”刚晋升二级军士长军衔的“海上猛虎艇”泉州舰航海班长兼技师沈伟伟的爱人蒋美霞说:“老公晋衔,家属也光荣,他在军旅奉献青春年华,我在后方为他勤俭持家。”

徐也是南部战区海军南拖172船副船长。原来在防化专业岗位任班长时,善于总结提炼、分解组训的他连续3次在上级组织的专业比武中夺冠。单位实行士官船长制后,徐也第一个提交报名申请:“不怕金子不发光,就怕本事不硬心发慌。我全力以赴学!”

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经历一番努力,徐也和一大批天南海北的战友们迎来并通过了士官船长全训考核。面对新的船长身份,这群站上时代风口的弄潮儿既激动又冷静。正如徐也所说:“合格只是第一步,想当好一名带兵打仗的士官船长,需要付出更多的努力。”

  高度的身份认同带来人才活力持续迸发。

战场核心能力的要求在哪里,士官培养的合格标准就立到哪里

  近年来,高素质士官人才队伍方阵不断壮大,涌现出某潜艇支队“高素质士官群体”、全国首届“卫国戍边”英模吕敬一、国务院政府特殊津贴获得者戴长宏、“大国兵匠”肖海生、“东海强军先锋”郑常勇等一大批先进群体和个人,近百名士官在全军、海军竞赛性考核和比武中夺魁,数千名士官在本职岗位上立功受奖。

70%,这是一个健康人体内水的含量,也是地球上蓝色海洋的面积总量。

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70%,同样也是人民海军舰艇、潜艇等一线作战单元的士官所占员额比例。

海口舰对空部门舰空导弹区队长李卫华,就是这70%中的普通一员。他曾因成功拦截某新型导弹而在海军部队名噪一时。可鲜有人知道,李卫华入伍时只有初中学历。

回忆起自己当初自学大学物理、力学原理、软件应用等课程时的艰辛经历,李卫华至今还对那种“身体被掏空”的感觉记忆犹新。

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